Continúan las movilizaciones por la equiparación salarial en Extremadura

La jornada de este miércoles coincidió con una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Administración General, que concluyó sin avances en la negociación. Una situación que, a juicio de CTSAGEx, refuerza la necesidad de mantener la presión y de que el Gobierno de Extremadura presente una propuesta que permita dar una respuesta "real y suficiente" a la brecha salarial.

Desde la organización consideran que la Administración General necesita una solución específica y proporcionada a su realidad, teniendo en cuenta las diferencias retributivas existentes entre los distintos sectores de la Administración autonómica. El sindicato sostiene que el colectivo mantiene un importante desfase salarial respecto a empleados públicos equivalentes de otras comunidades autónomas, así como diferencias entre puestos del mismo grupo y nivel dentro de la propia Junta de Extremadura.

CTSAGEx también ha expresado su coincidencia con las reivindicaciones y la posición que mantienen las organizaciones sindicales en la negociación, y ha defendido la necesidad de conservar una postura firme y unitaria. En este sentido, considera que la unidad de acción resulta fundamental para avanzar en la defensa de los trabajadores de Administración General.

NO DESCARTAN INTENSIFICAR LAS MOVILIZACIONES

La organización ha anunciado que continuará impulsando y apoyando las concentraciones de los miércoles a las puertas de los centros de trabajo. Además, advierte de que, si persiste la falta de avances, no descarta promover o respaldar nuevas iniciativas para intensificar las reivindicaciones.

El sindicato destaca que cientos de trabajadores participan cada semana en estas concentraciones y considera que el colectivo está cada vez más concienciado y decidido a defender sus derechos.

CTSAGEx insiste en que la equiparación salarial de la Administración General "no puede seguir esperando" y asegura que mantendrá las movilizaciones hasta alcanzar una solución que considera justa y suficiente.